3月14日，为进一步优化8858cc永利集团本科员工综合量化评价体系，提升管院员工对学院奖助评优工作的满意度，正确发挥量化加分的导向作用，在学院树立正确的求学求知观念，8858cc永利集团召开综合量化加分细则修订员工意见座谈会。公司党委副书记周磊及本科各班员工代表参加此次座谈会。会议由学院资助专员王妍老师主持。
王妍老师向员工代表说明综合量化加分细则修订的重要性，并重点围绕学科竞赛加分、专著类加分、培训类加分、资格证书类加分等员工争议比较多的项目详细介绍了综合量化加分细则修订（征求意见稿）的相关内容。
周磊副书记在与员工代表的交流中提出，综合量化的目的是鼓励员工注重自我素质的提升。周磊副书记细致分析了同学们对于综测分的认知与理解，结合各班提出的建议，学院做到及时调整，主动作为，倾听员工心声。他鼓励员工代表积极建言献策，为学院落实好立德树人根本任务，高质量推进学院员工教育管理与服务贡献智慧。
在交流过程中，员工代表踊跃发言，积极建言献策。周磊副书记认真倾听每一位员工代表的发言，一一解答员工的疑问。对于现场无法立即解决的问题，周磊副书记详细记录，表示将进一步研讨，并明确承诺学院后续会出台更合理、更全面的细则，切实解决员工们关心的问题。
本次座谈会搭建起学院与员工深入对话、充分理解的有效桥梁。8858cc永利集团秉持问题导向的原则，主动回应员工的关注热点。此举旨在助力学院不断优化员工教育培养、日常管理以及服务支持的精准度与实效性，对于促进员工全面发展、健康成长具有深远而重要的意义。
8858cc永利集团/撰稿:王妍 摄影:郭文丽/审核:周磊 李蔓荻