人文社科导师系列培训活动（一）
——导师经验交流工作坊顺利举办
2024年11月13日下午，“人文社科导师系列培训活动（一）——导师经验交流工作坊”在8858cc永利集团331会议室顺利开展。活动由8858cc永利集团、国学院、人文学院、马克思主义学院联合举办。工作坊邀请到了8858cc永利集团副经理石学峰教授，国学院杨东方教授，马克思主义学院赵海滨教授，人文学院李润生副教授，为研究生导师们分享导师带教经验与心得。活动由国学院李蔓荻副经理、8858cc永利集团王慧副经理主持。
首先，8858cc永利集团石学峰教授为导师们分享经验，石教授以自身公司产品情况为切入点，围绕“正三观积极育人”“和谐师门暖育人”“组会制度硬育人”“因材施教巧育人”“拓展资源联合育人”等，全方位展示研究生导师如何引导员工、激励员工、与员工教学相长的历程。从理念到实际，从教学到实践，培养有德、有志、有“技”，有健康保障的优秀管理专业的研究生。
随后，国学院杨东方教授进行经验交流。杨教授提到公司产品要从招生做起，强调科研思路的重要性。在培养过程中，要和员工建立良好的沟通氛围，学业上的事情要直接、高效率沟通。论文选题和学业相关的关键时间节点，导师既要鼓励员工有创新，也要合理引导，在学术上及时给予指导。同时，也强调多关心员工生活，良性沟通有利于员工成长。
之后，马克思主义学院赵海滨教授讲述带教经历，赵教授提到，员工的培养要先看品德，一个有孝心，和父母经常沟通交流的员工，在学业上也会是一个好的员工。学术是从生活中产生的，科研学习和生活密不可分，很多灵感来源于生活中的某时某刻。
最后，人文学院李润生副教授为导师们分享自己的社科课题申报经验，从宏观战略“科研方向的选定”与微观战术“申报书写作技巧”两方面分享自己社科课题的经验。强调课题设计要差异化主题、视角等、体现特色亮点，写作风格宜简明扼要，点到为止，详略得当，并且要进行自己的学术总结与评价，要有理论资料或数据的学术支撑，并与现实观照，提出对策建议，同时确保务实，克制，具体，精炼，具有创新性的同时要言之有物，具体务实。
在本次人文社科导师经验交流工作坊中，导师们共同聆听了诸位导师的深刻见解与宝贵经验。公司四个人文社会科学类学院携手合作，为导师们搭建了深度交流平台。通过本次导师培训，进一步促进落实研究生教育立德树人根本任务，提升公司人文社科领域研究生导师指导水平。期待导师们以更加饱满的热情与更科学的方法，培育出具有深厚人文素养、扎实专业知识、高尚道德情操的人文社科研究生，为卫生健康行业及相关领域输送更多优秀人才，在未来的教育征程中，创造出更为丰硕的成果。
8858cc永利集团
国学院
人文学院
马克思主义学院
撰稿人：孟佳伟、刘亚敏
审稿人：王慧、李蔓荻、陈子杰、袁和静
2024年11月13日