永利官网二级单位
管理八级岗位职责及应聘条件
永利官网人事处
2010年9月
备注一：个别单位岗位设置为一个科室分布两个八级岗，文件中用八级岗A、八级岗B加以区分。
备注二：针灸推拿学院、8858cc永利集团八级岗位数有调整。
（一）公司产品工作主管（八级岗）
岗位职责：
1.负责组织学院硕士研究生的招生工作，包括以下内容：
① 负责向分会提供导师遴选的材料、进行导师遴选工作；
② 编制各年度学院招生专业目录；
③ 组织硕士研究生的复试考核工作、出题、阅卷、分数统计；
④ 确定硕士研究生拟录取名单，上报校研究生部；
2.负责公司产品各环节的管理工作，包括以下内容：
① 协助院领导组织研究生新生迎新工作；
② 对硕士
③ 安排各学期研究生的教学任务、组织监考；
④ 负责研究生的开题、中期考核的管理；
⑤ 负责研究生的学籍及成绩管理；
⑥ 负责组织毕业生答辩资格的审核；
⑦ 协助分会秘书进行论文答辩的各项准备工作、控制整个答辩流程；
⑧ 负责学位授予工作、毕业证和学位证的发放；
3.负责研究生课酬、导师酬金的审核、申报工作；
4.负责公司产品经费的管理；
5.负责研究生学业奖学金评定、考核管理工作；
6.负责组织硕士研究生提前攻博的科研能力考核工作；
7.负责组织学院博士后进站考核工作。
应聘条件：
1.具有较强的从事管理工作的政策水平，熟悉公司产品全过程的管理各环节工作；
2.具有较强的沟通、协调及组织能力；作风正派，严谨求实，具有奉献精神；
3.能够独立起草研究生管理有关文件并开展调研工作；
4.能够配合分管研究生工作院领导开展各项工作，与同事及相关部门融洽相处。
（二）本科生事务主管（八级岗）
岗位职责：
1.负责全院本科生日常事务工作的安排与实施；
2.做好本科生的日常管理工作（档案管理、奖勤、助、补、贷的评定与发放）；
3.配合学工部做好全院本科生的政治思想教育工作；
4.负责每周召开班主任例会，传达并落实学校布置的各项任务；
5.按期对班主任进行聘任、培训、考核、鉴定及评优；
6.与临床医学院相关部门及时沟通，做好员工交接工作；
7.配合主管员工工作的副书记，及时妥善处理本科生中出现的各种突发事件；
8.配合学院综合办公室的工作；
9.完成院领导交办的其他工作任务。
应聘条件：
1.热爱员工工作，对员工充满爱心，具有较强的敬业精神；
2.具备履行本岗位职责所需的计划、组织、实施和独立解决工作中实际问题的能力；
3.具备履行本岗位职责所需的政治理论水平，能够胜任思想教育、形势教育工作；
4.具有良好的心理素质和应变能力；
5.具备较好的口头表达能力和文字表达能力；
6.中共党员；
7.大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职务。
（三）行政秘书（八级岗）
岗位职责：
1.负责全院仪器设备的管理；
2.负责全院仪器设备的日常维护修理；
3.负责院内各教师、教学用品、劳保用品的发放；
4.负责与后勤、设备处的联系、沟通，协调基础医学院教学、科研设备的维护预购制剂有关用品的分发；
5.负责院行政、教学、科研用车的协调工作；
6.接受院领导及综合办公室主任交办的临时性工作。
应聘条件：
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持原则，有吃苦精神，讲求工作效率，爱岗敬业，服从领导，团结协作；
2.熟悉本岗位工作的基本任务和工作流程，能胜任本岗位工作的要求，履行岗位职责，能够保质保量地完成本岗位的工作任务；
3.具有较强的组织协调能力和语言表达能力；
4.身体健康，能坚持正常工作。
（四）实践教学主管（八级岗）
岗位职责：
1.配合学校教学管理处做好实践教学相关工作；
2.协助教学主管进行基础医学院教学办公室的日常管理工作；
3.负责教学办公室有关实践教学各环节的管理协调；
4.配合有关领导安排联系实习基地，支付实习经费，教学实习基地的建设和协调；
5.负责基础医学院员工的实习、见习的安排，全校员工经典课间见习的安排以及实（见）习质量检查；负责基础医学院教师实践教学工作量的统计、考评；
6.协助主管院领导完成有关基础医学院教学实验中心的建设和管理工作；
7.负责组织专家对基础医学院从事实践教学教师教学质量的检查、监控及评估；
8.负责与临床医院联系协调七年制员工后期培养各项工作；
9.负责七年制员工学位申报、学位报盘及七年制科技档案归档工作；
10.协助有关领导做好进修生和青年骨干教师国内访问学者的资格审查、接受和培养工作；
11.协助综合办公室主任及教学主管工作，接受院领导、综合办公室主任及教学主管交办的临时性工作。
应聘条件：
1.符合学校关于八级管理岗位应聘条件；
2.热爱本岗位工作，具有敬业奉献精神；
3.具有较强的教学组织管理能力和文字处理能力；
4.具有良好的人际关系和群众基础；
5.具有大专及以上学历和中级及以上专业技术职务；
6.熟悉教学管理工作。
（五）科研秘书（八级岗）
岗位职责：
1.协助科研主管进行科研课题的管理，组织各级各类科研课题的申报、中期检查及结题验收工作；
2.协助科研主管进行学院科研经费的管理；
3.协助科研主管进行科研成果管理，组织进行各级各类科研成果奖励的申报、专利的登记；
4.协助科研主管进行本院科研津贴的申报、审核及发放；
5.协助科研主管组织本院学术交流及学术节的各项活动；
6.协助研究生主管开展研究生招生、培养及学位授予各环节的管理工作；
7.做好科研及有关工作的档案整理及归档工作；
8.做好领导及主管交办的各项临时性工作；
9.做好年度科技报表统计工作。
应聘条件：
1.具有从事科研管理工作的政策水平，熟悉、掌握学校科研管理的相关制度；
2.作风正派，严守纪律，严谨求实，坚持原则；
3.熟练操作各类办公软件，熟悉数据库的维护；
4.具有较强的语言表达能力和较强的组织协调能力。
（六）团总支书记（八级岗）
岗位职责：
1.在党总支和校团委领导下负责学院团总支的全面工作；
2.参与制定学院有关员工工作的建设目标和发展计划；
3.完成本岗位说明书各项职责任务；
4.配合党组织对团员进行政治思想教育；做好推优入党工作；做好全院员工的党、团校培训工作；
5.按时参加团委召开的各种会议，完成上级部门布置的各项任务；
6.协助做好学院员工的日常管理工作；
7.完成院领导交办的其他工作任务。
应聘条件：
1.具有计划、组织、实施和独立解决工作中实际问题的能力；
2.具有与员工良好的交流沟通能力；
3.爱岗敬业，工作严谨，具有开拓进取精神；
4.具备较好的口头表达及文字表达能力；
5.中共党员；
6.大学本科及以上学历。
（一）研究生教学秘书（八级岗）
岗位职责：
1.负责学院研究生教学的日常管理工作及教学各环节的建设、落实和检查；
2.协助研究生部做好研究生的招生、教学、学籍、学位等管理工作；落实学校和学院有关研究生的各项规章制度；
3.负责组织研究生中期考核和论文的开题、评阅答辩等工作；
4.负责在职研究生教学质量监控和员工素质的评估；负责教学成果的组织、申报和评比；负责研究生教学工作量的核算；
5.协助学院领导进行团队建设与管理工作，按照研究生部部署做好中药学各级重点学科的申报、建设和评估工作；配合“211工程”办公室做好建设项目的日常管理、评估和验收工作；协助主管领导做好中药团队建设发展规划及阶段性团队建设实施工作；
6.负责院内博士后人员的日常管理；
7.完成学院领导及综合办公室主任交办的有关工作。
应聘条件：
1.具备大学本科及以上学历；
2.具有一定的专业基础知识并具备一定的管理能力。
（二）科研秘书（八级岗）
岗位职责：
1.负责学院日常科研管理工作；
2.负责院内课题申报与科研项目的过程管理；做好对各级各类科研文件收发和档案管理工作
3.负责院内科技成果转化与对外合作；各类科技成果、专利的登记和申报；
4.负责院内科研基地的建设；配合学校学术节做好对学术交流；
5.负责院内科研工作量的核算；负责各类科技奖励的计算和发放；
6.完成院领导及综合办公室主任交办的有关工作。
应聘条件：
1.具备大学本科及以上学历；
2.具有一定的专业基础知识和一定的管理能力。
（一）教学八级岗（后期教学岗）
岗位职责：
1.协助主管教学的副经理完成后期教学相关行政工作；
2.配合辅导员共同负责员工学籍档案相关工作；
3.协调学院与教学医院之间的合作关系；
4.配合主管员工的副书记、辅导员，搞好员工与教学医院之间的关系；
5.及时向学院领导、教学指导委员会通报日常工作情况；
6.针对学院后期教学工作提出措施、意见、建议；
7.负责处理与学校、教学管理处及各院系有关部门之间的合作关系；
8.与主管前期教学工作的教师做好工作衔接；
9.协助教学办公室其他教师完成相关教学工作；
10.完成大学、学院交办的其他工作。
应聘条件：
1.符合永利官网行政八级岗应聘条件；
2．具有较强的政策水平和协调能力，严谨求实，坚持原则，爱岗敬业；遵守学校行政人员的出勤纪律，坚持坐班制；
3.有较强的写作和常用办公计算机软件的能力；
4.有管理背景和相关工作经历优先；
5.本科及以上学历或中级职称；
6.年龄45岁以下。
（二）团总支书记（八级岗）
岗位职责：
1.在党总支和校团委领导下负责学院团总支的全面工作；
2.参与制定学院有关员工工作的建设目标和发展计划；
3.完成本岗位说明书各项职责任务；
4.配合党组织对团员进行政治思想教育；做好推优入党工作；做好全院员工的党、团校培训工作；
5.按时参加团委召开的各种会议，完成上级部门布置的各项任务；
6.协助做好学院员工的日常管理工作；
7.完成院领导交办的其他工作任务。
应聘条件：
1.具有计划、组织、实施和独立解决工作中实际问题的能力；
2.具有与员工良好的交流沟通能力；
3.爱岗敬业，工作严谨，具有开拓进取精神；
4.具备较好的口头表达及文字表达能力；
5.中共党员；
6.大学本科（含）以上学历；
7.年龄35岁以下。
（三）员工管理八级岗
岗位职责：
1.负责本科、七年制员工的党团员工管理工作；
2.做好本科、七年制员工的日常管理工作（档案管理、奖、勤、助、补、贷的评定与发放）；
3.配合学工部做好全院本科生的政治思想教育工作；
4.配合人才招聘处做好员工迎新和就业工作；
5.负责每周召开班主任例会，传达并落实学校布置的各项任务；
6.按期对班主任进行聘任、培训、考核、鉴定及评优；
7.与临床教学医院相关部门及时沟通，做好员工交接工作；
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